华体汇体育官网入口appAPP下载教学工作院系两级管理暂行规定

 

    为了贯彻教学工作会议精神，规范教学管理程序，提高工作效率和管理水平，根据教育部《高等学校教学管理要点》的原则，按照建立院、系（部）两级管理体制的总体设想，结合我院的实际情况，特制定本规定。

一、基本原则

    教务处、实习实训处和学生处是学院教学管理的职能部门，其任务是对全院的普通全日制教学进行宏观管理。职能部门要充分发挥制定各项全校性教学文件及对全院教学工作的分析、监督、检查、考核等协调指挥功能。各系部要按专业管理的权限贯彻执行学院各项教学规定，具体组织实施各项教学工作并进行检查落实。促进教学管理工作规范化，形成一个信息畅通、科学合理、规范有序的教学管理网络，保证各项教学活动的正常运行，不断提高教学质量。

二、教学计划管理

（一）教务处职责

1、拟定学院教学工作计划，制订教学方面有关规章制度，会同有关部门研究并提出学校教学改革的发展规划、专业设置及调整意见。

2、负责制定人才培养方案总则和各年度人才培养方案修订指导性意见。

3、对各专业人才培养方案的制订和调整进行组织、协调、指导、检查、批准和执行。

3、教学计划由各系部制订和调整后，经院长办公会议批准方可执行，且一经批准必须严格执行，不得随意改动。若在执行中需微调，应由所在系部主任提出意见，经教务处及分管副院长批准方可做调整，教务处有权对不合理的微调予以否决。

（二）系部职责

1、根据学院人才培养方案总则和人才培养方案修订指导性意见及各专业人才培养目标的要求，调整专业课程结构体系，编制本系（部）各专业的人才培养方案，报教务处审核。

2、根据学院制订及调整人才培养方案修订指导性意见的原则、目标、要求开展制订专业人培养方案前的调研论证。

3、在调研论证的基础上，制订和调整专业才培养方案。

4、在教务处组织和协调下具体实施专业人才培养方案。

5、负责提出专业人才培养方案的调整意见，报学院审批后实施。

三、教学运行管理

    教学运行管理包括教学过程的组织管理和教学行政管理两部分。

（一）教学过程的组织管理

1、课程建设

（1）教务处职责

--负责制定全院课程建设规划、课程建设管理办法及课程评审指标体系。

--负责院级精品课程的立项、检查和验收工作。

--负责审核拨发院级精品课程建设项目经费。

（2）系（部）职责

--负责本系（部）课程建设规划的制定和实施。

--负责本系（部）院级精品课程建设项目推荐、申报和组织实施工作。

--负责课程建设项目经费的使用管理。

2、教学大纲

（1）教务处职责

--下达各课程教学大纲的编写或修改任务，提出编写或修改的原则、格式和要求。

--审查教学大纲。

--抽查教学大纲的执行情况。

（2）系部职责

--按要求组织各课程组编写或修改教学大纲。

--审查并确定教学大纲的内容。

--具体执行教学大纲。

--检查教学大纲的执行情况。

3、课堂教学环节

（1）教务处职责

--抽查课堂教学秩序、教案及授课计划的执行情况，并将意见及时反馈各系部。

--负责课堂教学工作的正常运行，包括编排课表、落实教室等。

（2）系部职责

--检查课堂教学秩序、教案的准备及授课计划的执行情况。

--组织并保证课堂教学工作的正常进行。

3、实践性教学环节

（1）实习实训处职责

---制订全日制学生认识实习、生产实习、顶岗实习指导性意见。

--提出实践教学基地建设要求，并进行抽查。

--组织全院实验（训）课先进经验的交流。

（2）教务处职责

--审定实验（训）室发展规划，抽查实验（训）课教学质量。

（3）系部职责

--协助教务处、实习实训处制订落实实验（训）室发展规划和计划。

--确保实验（训）课教学质量，加强实验（训）室的建设和管理。

（二）教学行政管理

1、日常教学管理

（1）教务处职责

--根据教学计划制订各学期教学执行计划。

--负责全院任课教师的统筹协调。

--负责全院全日制教学的排课和教室调度工作，组织全院学生的统考，确定一般考试的日程安排。

--负责英语等级考试、计算机等级考试、省级统考的组织工作。

--保证全院教学秩序的稳定。

（2）系部职责

--负责实施本系任课教师教学安排。

--组织制订各课程教学进度表，组织编写教案。

--负责英语等级考试、计算机等级考试、职业技能鉴定、省级统考的学生考前辅导和报考工作。

--负责安排系部一般考试，报教务处备案。

--按学院有关规定办理教师调课、停课手续，报教务处备案。

2、学籍管理

（1）学生处职责

--做好全院学生每学期报到注册工作。

--负责学生的学籍管理，包括成绩管理、上报学籍档案、电子注册、毕业证、学历证明等。

--协同有关部门办理学生的违纪处理和学籍变动手续。

（2）系部职责

--办理学生每学期报到手续，并在规定时间内将学生报到注册情况统计报学生处。

--提出学生学籍变动和违纪处理意见。

3、教师工作管理

（1）教务处职责

--负责系部聘任教师的资格审查工作。

--提出教师基本工作量要求，对教师教学工作量进行核定。

--提出教师教学考核的原则，检查考核结果。

--负责建立健全兼职教师、教师培训等业务档案。

--参与系部安排的新教师、引进教师、新开课教师的试讲。

（2）系部职责

--负责校外教师的聘任联系工作，并报教务处审核。

--安排任课教师。

--具体组织对教师的检查和考核。

--组织新教师、引进教师、新开课教师的试讲工作?

--办理教师外出进修的手续，以及考核、成绩登录等工作。

4、教学资源管理

（1）教务处职责

--提出教学硬件设施建设规划，制订管理办法，提高资源利用效率。

--负责教学硬件设施的购置和建帐。

--负责院级教学设施管理和使用。

（2）系部职责

--提出教学硬件设施的购置、维修要求。

5、教学档案管理

（1）教务处职责

--建立教师业务档案。

--建立并管理试卷（题）库。

--拟定教学管理文件，汇总系部教学管理文件，收受上级教学文件并妥善保管。

--收集教学资料和信息，并及时反馈有关部门。

--收集并汇总教学质量评估有关资料、信息。

（2）学生处职责

--建立学生学籍档案，并按规定时间上交学院档案室。

（3）系部职责

--建立系部教师教学业务档案。

--按规定做好考试试卷（题）的命题工作，并做好试卷保密工作。各课程试卷保存到其毕业后的一年。

--学生顶岗实习报告、毕业论文（设计）定期保存，岗实习报告、毕业论文（设计）成绩为优秀者交院档案室存档，成绩为良以下的由系保管3年。

--收集教学资料和信息，并及时报有关部门。

四、教学质量管理

（一）教务处职责

1、负责安排学院教学督导的日常工作，并保证其正常运行。

2、建立教师、学生教学信息采集员制度，及时获取有关信息并反馈给有关部门。

3、责制订并组织实施系部教学质量评估，开展对各系部全日制教学质量的检查、监督和评估工作。

4、负责组织各系部评选教学优秀奖、优秀教学成果奖（含多媒体课件）、优秀教材奖（含实训教材）、优秀课程奖（含精品课、教学做一体化课程）及青年教师教学竞赛等工作。

5、组织全院的教学改革研究工作经验交流。

6、组织期初、期中、期末教学检查工作。

7、配合招就处、学生工作处做好全院毕业生质量跟踪调查工作。

8、严格考试过程管理，检查各系部考后试卷分析工作，抽查考后试卷的评判质量。

9、负责教学环节的抽查、督导，并按月汇总教学情况。

（二）系部职责

1、提出教师、学生教学信息员名单，及时获取信息并报有关部门。

2、组织系部教学质量检查、评估工作。

3、具体组织推荐教学优秀奖、优秀教学成果奖、优秀教材奖、优秀课程奖及青年教师教学竞赛等工作。

4、具体落实期初、期中、期末教学检查工作，并及时将检查情况书面报教务处。

5、做好毕业生质量跟踪调查工作?

6、负责组织考后试卷的评判，并保证质量。组织任课教师认真填写试卷分析表、课程小结，并及时报教务处备案。

7、组织观摩教学，落实听课制度，并收回听课记录本报教务处审核。

五、教学基本建设管理

（一）专业建设管理

1、教务处职责

（1）负责制定学院专业发展规划、相关管理办法；

（2）负责组织新专业的申报及评审；

（3）负责组织省级、国家级特色专业申报；

（4）负责院级特色专业、重点专业的立项、检查、验收工作；

（5）负责新专业、重点建设专业的经费审核拨发。

2、系（部）职责

（1）根据学院专业发展规划，组织教师进行专业调研，制定本系（部）专业建设规划。

2、根据规划，负责组织拟新设专业的论证和申报材料整理，以及申报专业的教学计划、师资、实验实习基地、图书资料等方面的筹建工作。

3、负责新专业的初评工作以及本系（部）专业建设工作，负责本系（部）院级重点专业建设项目的推荐、申报、组织实施工作。

4、负责专业建设经费的使用管理。

（二）师资队伍建设

1、教务处职责

（1）参与制订和组织实施学院师资队伍建设规划，由人力资源处主管。

（2）参与制订现有教师的培养方案，由人力资源主管。

（3）推荐省级以上有关教学奖励项目，参与学院学术带头人，青年教师的选拔培养工作。

（4）参与新引进或新开课教师的试讲。

2、系部职责

（1）制订和实施学院师资队伍建设规划。

（2）制订并落实本系部师资队伍建设年度计划，制订在职教师的培养方案。

（3）制订系部教师奖惩制度。

（3）推荐有关教学奖励项目。

（4）检查教师履行岗位职责情况。

（5）负责新引进或新开课教师的试讲。

（三）教材建设

1、教务处职责

（1）制订并实施校本教材建设规划。

（2）负责教材选定的审核工作，负责教材的订购和发放。

（3）负责教材编写的立项、资助和管理工作。

2、系部职责

（1）制订并实施系部教材建设规划。

（2）确定备选教材名单并报教务处。

（3）负责教材使用质量反馈工作并报教务处。

（4）组织教师编写教材。

（四）教务管理系统管理

1、教务处职责

（1）负责教务管理系统的开发、完善、运行维护。

（2）负责全院师生用户的管理工作，组织对各系（部）教学秘书进行培训和指导。

（3）负责教学管理信息的复核和公布。

2、系（部）职责

（1）负责教务管理系统中本系（部）相关数据的收集、录入、核对更新工作，做到准确反映有关信息，对信息的时效和质量负全面责任。

（2）对教务管理系统中各功能模块进行准确操作，保证教学的正常运行。

（五）教学研究与教学改革

1、教务处职责

（1）负责制定学院教学改革规划，部署、协调全院教学研究与教学改革工作。

（2）组织国家、省级教研与教改项目的推荐与管理。

（3）负责院级教学研究与教学改革项目的立项、检查、验收。

（4）负责制定院级教研、教改项目管理办法，审核拨发教研、教改项目经费。

2、系（部）职责

（1）责制定本系（部）的教学改革规划，负责本学院教学研究与教学改革项目的初审及推荐。

（2）组织本系（部）教师积极进行教学研究，开展教学经验交流。

（3）重点开展课程体系和教学内容、方法、手段的创新研究，结合本系（部）特点和情况，组织教师开展各项教学改革，主动设立课程改革和建设项目，组织系（部）教研与改革项目的立项管理，并报教务处备案，经费由学院专项给予支持。

（4）负责教研与改革项目经费的使用管理。

（5）为学院各项教学改革提出建议。

（六）教学评奖

1、教务处职责

（1）负责院级教学成果奖、各类教学奖的院内鉴定和评审工作。

（2）负责省级各类教学奖项的推荐和初审工作及院级各类教学奖项证书和经费的发放。

（3）负责制定学院各类教学奖项管理办法。

2、系（部）职责

（1）大力培育教学成果，及时总结、鉴定。

（2）负责本系（部）各类教学奖项的申报、初审和推荐工作。

六、附则

1、本规定自公布之日起执行。

2、本办法由教务处负责解释。